周边城市千帆竞发，机遇稍纵即逝。我们必须清醒地认识到，目前，新乡仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期，我们等不起、慢不得。
不该慢的，慢了，就是过错；要求快的，慢了，就会产生不良影响，贻误机会，造成损失。面对严峻的形势，在我们的党员干部中，歪风邪气的“病原体”尚未彻底根除，慢作为就是其中一个作风之弊、行为之垢，影响士气民心。
请大家思考一下，在新乡的发展历程中，有多少项目在拖拉中没有了下文？有多少工作还存在久拖不决的问题？有多少问题是因为解决迟缓演变成大问题的？
慢作为是党员干部作风问题的最新表现，与不愿为、不敢
为、不能为、乱作为相比，慢作为具有隐蔽性和迷惑性，对政府公信力的损害更大。
工作中，推一下，动一下；催一催，做一做。做多少，算多少，拖拖拉拉。对领导交办的工作推诿扯皮，不及时办理，未按规定时限落实到位。遇到有困难的问题，不是想方设法尽快解决，而是想办法慢做，千方百计怠做，没有大局观念，没有责任担当。
不管群众有多着急，有些人就是慢悠悠办理；不管问题有多紧急，有些人仍然缺乏时间观念，缺乏效率意识，磨洋工、拖时间，明明一个小时就能完成的工作，偏偏拖延好几天才完成，工作作风漂浮，出工不出效。
应当看到，有些部门或单位大局意识不强，服务意识淡薄，
纪律松弛，效率低下，对依法依规应办事项，拖着不办，急事慢办，影响了一些重点工作、民生工程的推进，影响了一些重大项目落地开工。对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；群众诉求久拖不决，甚至把慢作为当成谋取单位或个人利益的手段。
还有一些党员干部认为自己升职无望或即将退休，摆老资格，工作热情减弱，进取意识淡化，凡事能推就推。对于上级的决策部署怯懦作为，消极怠工，甚至冷眼相看，缺乏雷厉风行、马上就办的气魄。作风拖沓，工作不主动、不积极，严重影响效能，错失改革发展时机，耽误工作进程。
慢作为犹如慢性病，侵蚀党员干部肌体，败坏党和政府形象，损害人民群众利益，延误了新乡经济社会发展。如果任由慢作为行为的滋生蔓延，就会消解基层群众在全面从严治党方面的获得感。在从严治党的背景下，我们开展“敢转争”实践活动就是一剂良药、猛药，矛头所向之一，就是要整治慢作为，切实解决党员干部思想上“贫血”、行动上“乏力”的问题，让党员领导干部加速增效，推动党员干部更加重落实、敢落实、快落实。
强化督查问责，营造“快干速干”的良好氛围。要严格执行责任倒查制度，进一步完善事前定责、事中查责、事后追责制度。采取有力措施，实行限时办理制度，把慢作为的人和事暴露出来，坚决惩治慢作为的懒官，使党员干部不敢有懈怠之心，不敢有偷懒之为，使懒政党员干部无处容身，使慢作为无处遁形。“快干速干”方能赢得主动、抢占先机。各级领导干部要有等不起、慢不得的紧迫感，要有一种时不我待的使命感，以只争朝夕的精神，突出“快”字抓落实，加快工作节奏，一天也不能耽误，一分一秒也不能浪费。雷厉风行，立说立干，快推进、快见效。
“多少事，从来急，天地转、光阴迫，一万年太久，只争朝夕”。我们就是要通过开展“敢转争”实践活动，进一步整治工作作风，提高工作效率，在全市上下营造“快干速干”的良好氛围。只要整治好了党员干部的慢作为，雷厉风行的高效作风就能迎风而长，我们在改革发展的新征程上就可以取得新的突破。
