机关各科室，局属各单位:
现将局《“敢担当 转作风 争一流”实践活动工作任务和责任分工》的通知印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。
2017年4月10日
“敢担当 转作风 争一流”实践活动工作
任务和责任分工
为深入贯彻落实《中共新乡市委关于开展“敢担当 转作风 争一流”实践活动的意见》(新发〔2017〕9号)精神，将局党组《开展“敢担当 转作风 争一流”实践活动方案》(新环党〔2017〕5号)要求落到实处,推进“敢转争”实践活动在我局深入开展,现将实践活动有关工作任务和责任分工明确如下。
一、宣传发动、学习教育
1.“敢转争”实践活动进行广泛深入的动员部署。
时间安排:2017年3月
责任单位:局活动办、局属各单位
2.深入学习《党章》,学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,学习省委书记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金》,市委书记张国伟关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神和“敢转争”实践活动动员部署讲话精神,新乡先进群体精神,全面把握“敢转争”实践活动的指导思想、目标任务和努力方向。
时间安排:2017年4月至12月
责任单位: 局活动办、局属各单位
3.强化舆论引导,在局网站上开设专题专栏,刊发评论员文章,加大对“敢转争”实践活动宣传报道力度,营造浓厚舆论氛围。
时间安排:2017年4月
责任单位:局办公室、局活动办
4.深入开展“大讨论”活动,围绕解决担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题,通过中心组学习、组织生活会开展专题讨论。
时间安排:2017年4月
责任单位:人事科
5.利用板报、宣传栏、征文、演讲比赛等多种形式进行广泛讨论,提高认识,找准差距,促进思想作风大转变。局活动领导小组成员和属各单位党政领导要亲笔撰写心得体会,刊登在局网站活动专栏上。
时间安排:2017年4月
责任单位:局活动办、局属各单位
二、征求意见、查摆问题
1.深入全面自查,领导班子带头,主要领导带头,对照党章党规要求,对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照先进典型,端正态度,深刻剖析查找本地本单位以及每位党员干部个人在工作和作风方面存在的问题和不足。
时间安排:2017年4月
责任单位:党办、监察室、局属各单位
2.坚持开门纳谏,组织召开老干部座谈会、基层单位代表座谈会、企业代表座谈会征求和查找问题。
时间安排:2017年4月
责任单位:人事科
3.常态化征集问题反映和意见建议,设置和公布专用邮箱、电话、意见箱,明确受理事项,接受社会各界意见建议、问题反映,及时督办或移交相关部门办理。
时间安排:2017年4月起至活动结束
责任单位:局活动办、局属各单位
4.找准服务基层、服务群众、争创一流方面存在的突出问题,列出清单,建立台账。整改台账向社会公布。
时间安排:2017年4月
责任单位: 党办、监察室、局属各单位
5.组织召开专题民主生活会、组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评,提出有针对性的改进措施和办法。
时间安排:2017年6月底前
责任单位:人事科
三、拉高标杆、争先创优
1.制定环境保护目标,明确2017年度省定位次。
时间安排:2017年4月
责任单位:局办公室
2.制定2017年度在全省具有可比性工作的争先创优目标。
时间安排:2017年4月20日前
责任单位:局办公室、局属各单位
3.结合“学先进群体,创一流业绩,争当优秀党员干部”,在全局广泛开展“对手赛”活动。
时间安排:2017年5月启动
责任单位:党办
4.建立健全多元正向激励具体办法,对推进重点工作并取得明显成效的单位和个人,以通报表彰、记功嘉奖等方式给予奖励,激发全局党员干部敢担当、善作为的饱满热情。
时间安排:2017年4月启动
责任单位:局活动办
四、问题整改、工作推进
1.梳理出影响长远发展、迫切需要推进的重大项目、重大专项和已经立项但进展缓慢的项目基本情况,明确牵头局领导和责任科（室）、工作时限,加快问题解决和工作推进。
时间安排:2017年4月开始实施
责任单位:市活动办、各相关科室
2.针对查找出的工作问题、作风问题制定具体的整改措施并纳入台账,细化分解任务,明确时限要求,责任到人,动态管理,对标整改,逐项销号。
时间安排:2017年4月至12月
责任单位: 局活动办、局属各单位
3.针对创先争优目标,制定细化工作方案,明确阶段性任务措施,确保如期完成。
时间安排:2017年5月至12月
责任单位:局办公室
4.运用新闻媒体开设的“敢转争”实践活动专题专栏,局主要负责同志登台亮相,谈问题,定目标,明措施,讲落实。
时间安排:2017年4月至12月
责任单位:局办公室
5.选取正反两方面典型进行深度剖析,通过媒体进行宣传曝光,扩大影响,增强活动实效。
时间安排:2017年5月至12月
责任单位: 局办公室、纪检组
五、考核评价、建章立制
1.总结推广活动中的好经验好做法,形成一批科学规范、务实管用的长效制度机制,营造鼓舞士气、改进作风、加快发展的制度环境。
时间安排:2017年4月至活动结束
责任单位:局活动办、局属各单位
2.对各部门争先进位阶段性目标、总体目标完成情况进行考核评价,并纳入年度综合考评,按照有关规定兑现奖惩。
时间安排:2018年1月至2月
责任单位:局活动办
局“敢转争”实践活动办公室
2017年4月10日
